近日，大冶市茶叶产业链建设工作领导小组公布了大冶市2023年度茶叶产业链建设工作先进集体和个人的决定，我镇共获4项先进集体称号，5名同志获得先进个人称号。
先进乡镇：刘仁八镇
我镇以“做优做精生态白茶，促进茶旅融合”为目标，通过强化统筹调度、精心谋划部署、狠抓督导落实，扎实推进茶园建设各项工作开展。
一是建设和完善了茶园配套设施。2022年以来，我镇建设村集体茶园约1300亩，共涉及13个村，占比率65%，配套了喷灌等抗旱设施，硬化了蓄水池4个，配套大型蓄水桶36个（10立方），小桶180个（2立方），蓄水塘14个，水渠堰4处，建机井12口，配套抗旱水泵38个，泵房8个，架设电线10000米，电线杆10根，机耕路13000米，硬化水泥路560米，硬化排水渠200米，挡土墙50米，铺设水泥管6根，每个茶园切实提升了抗灾减灾能力水平。
二是茶园管护机制健全、效果较好。聘请技术顾问，现场办公，定期指导培训；固定茶园管护专班队伍，通过日巡查、日通报、周例会、月考核、年考评等方式压实压紧管护责任，营造赶学比超、相互交流的氛围；制定工作计划、出台镇级奖补政策、管护实施方案、茶园奖惩管理办法，列支产业发展专项管护奖励资金等形式积极优化茶园管理模式，健全茶园管理体系；向上积极对接争取政策资金支持，申报世行贷款及衔接资金项目建设，努力减轻发展茶产业负担。
三是推动当地群众就近就地务工就业，从茶园种植、除草、施肥等务工生产带动了固定用工人数600人以上，为我镇地区提供了大量的就业机会，促使村集体产业基础薄弱不断转变。
四是积极宣传推广大冶市白茶区域公用品牌，4月份承办了大冶市采茶制茶技能大赛和大冶市第二届“殷祖白茶”文化旅游节，反响热烈。我镇茶苗总体长势较好，存活率较高，；2023年5月份我镇仙源生态农业有限公司白茶产品作为殷祖白茶样本被武汉茶博会组委会评选特别金奖。黄石、大冶市委主要领导上半年来我镇指导茶产业工作，得到了肯定及认可。
先进村：秦垴村
自市茶叶产业链建设启动以来，秦垴村坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，充分深入宣传发动党员及群众，群策群力，依托地理位置、土壤条件等优势，广泛利用抛荒山地发展林茶种植项目，通过成立茶园管护工作专班，精心做好茶园管护，在各环节村委真抓实干，提前谋划和落实，为实现乡村振兴、生态绿色发展奠定坚实基础。该项目占地近54亩，所有权归村集体，茶园长势好，存活率高，计划通过3年的努力，到2025年基本实现该项目为村集体主导产业之一，成为村集体经济收入的主要来源，带动村集体增收及群众就近就业致富。
先进村：八角亭村
八角亭村茶园基地在2022年春正式建成。地点为龙凤山山顶大黄宕山，占地300百余亩。茶园建成后，经村委会研究，党员大会商议，成立产业发展专班，茶园管护专班，两年来，村委一班人真抓实干，求真务实，投入资金140万余元，上级茶办领导也特别关心，经常上山查看和指导茶园工作，在专班成员和管护员的精心培育下，茶办领导的关心和支持下，现在的茶园从原来光秃秃的山顶变成了绿油油的一片。
先进茶企：大冶仙源生态农业有限公司
地处幕阜山脉，北纬30度黄金产茶地带的大冶市仙源生态农业有限公司，成立于2017年7月。是刘仁八镇政府招商引资、大力扶持的农业企业。流转荒山、废弃地面积5000余亩，计划总投资1.5亿元。一期已垦荒、整治3000余亩，建成了白茶、中药材、水果、水产品四大生产基地和一个年产25吨的标准化白茶加工厂。到丰产期，年产白茶5万斤，产值2000万元。
先进个人：石达
石达同志作为镇农办干事，工作兢兢业业，任劳任怨，热爱茶产业，对茶产业建设工作认真负责，爱学习钻研，根据市镇交办的各项任务及防汛抗旱、防病虫害、防寒防冻等工作督导检查茶园日常工作落实情况，积极联合技术员到茶山基地指导和办公，定期开展专题培训提高各村种茶、管茶技能水平，按照上级要求督促各村做好各项整改措施的落实，按期督促整改到位，及时制定和落实完善茶园各项管护机制，在工作中不折不扣落实和推进茶园管护各项工作，目前茶园茶苗长势较好，整体上取得了不错的效果。
先进个人：周昌策（右一）
周昌策同志为我镇茶办干部，具备丰富的茶产业知识和良好的沟通能力，工作甘于奉献，求真务实，把身心投入到茶产业链建设工作上，积极推进完成了市镇交办的各项工作任务，曾多次组织村支部书记外出考察学习，开展了丰富的活动，协调上级和仙源公司成功举办了采茶制茶技能大赛、大冶市第二届“殷祖白茶”文化旅游节，帮助茶企排忧解难，该同志热爱茶产业，以大局为重，对茶产业建设工作认真负责。爱学习钻研，定期联合技术员指导办公，开展专题培训，督导检查茶园日常工作，整体上取得了不错的效果。
先进个人：纪道江（右二）
纪道江同志作为下纪村党支部书记，努力谋划和发展村集体产业，壮大村集体经济，提高村民的收入，带领村民走上致富路。自村决定种植白茶以来，努力提升种茶的思想意识，统一思想不动摇，带领村两委干部积极宣传和发动群众积极参与到种茶中。从认真科学寻找有利于种茶的各项条件的地块，因地制宜和科学地发展种白茶。能积极外出学习，听取专家意见，按照政策要求积极高效推进白茶产业发展，不折不扣按照科学种茶的高标准要求种植白茶和管理茶园。每天都能坚持巡园，做好巡查记录，发现问题第一时间与技术员沟通，听取意见，根据技术员提供的问题整改方案，然后带领村干部和管理员一起去茶园实地勘察和探讨研究问题所在的根源，结合实际情况，按上级专班要求，做好各项整改措施的有效推进落实，按期督促整改到位。做好日常的巡查管护，制定的茶园各项管护机制和专班。以种好天然有机矿物质的殷祖白茶为准则，在工作中不折不扣落实和推进白茶管护各项工作，目前茶园茶苗长势较好。
先进个人：周利林（左一）
自周利林同志被政府聘用为镇级茶园技术员以来，责任心较强，尽职尽责，认真负责，高度配合和积极落实各村茶园管护的各项工作，爱学习钻研，善于总结，并能够做到学以致用，专业知识较广，能及时指导做好茶园的各项工作。能服从镇级安排和管理，在整地、栽植、除草、培土、施肥、开沟、除虫、剪枝等环节能够及时指导和培训，及时向村级提出意见，能吃苦耐劳，任劳任怨，做事认真，并定期开展专门培训，督促各村操作落实，取得了良好的成效。
先进个人：周世柱（右一）
东山村茶园管理员周世柱，自从他接手茶园管理工作以来，这片绿色的天地便成为了他生命中不可或缺的一部分。他每天早起晚归，兢兢业业地守护着每一寸土地，每一株茶苗。他的认真负责，使得茶园管护得井井有条，茶苗长势喜人。他不仅具备专业的农业知识，还拥有一颗热爱大自然的心。他深知，茶园的繁荣昌盛不仅仅依赖于他一个人的努力，更需要全体工作人员的齐心协力。于是，他以身作则，带领着大家共同投入到这片绿色的天地中。在他们团队的精心呵护下，东山村茶园慢慢成为了美丽的绿色家园。周世柱用他的辛勤和汗水，为东山村的发展增添了绚丽的色彩。
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